دیکشنری گرامر زبان انگلیسی آکسفورد - ویرایش دوم

دیکشنری گرامر زبان انگلیسی آکسفورد - ویرایش دوم نویسندگان: Aarts و Chalker و Weiner زبان کتاب انگلیسی و در 465 صفحه است. فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو و کپی برداری از متن است. ...

تحقیق در مورد پورتالهای سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه44 فهرست مطالب چکیده 2- پیدایش پورتال 3- از پورتال تا یک محل کار الکترونیکی 4- پورتال‌های سازمانی 5- چارچوب یک پورتال گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیت‎های اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل‌ها و راهکارهای مختلف شده ‎است. طبیعی است که هر یک از این روشها و ابزارها، مبتنی بر نیازی خاص و در جهت رفع مشکلات موجود ابداع و به خدمت گرفته شده اند. پ ...

تحقیق در مورد پنج نوع مدرسه شش محور سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه8 فهرست مطالب 2- تقسیم‌بندی مدارس   مدرسه سنتی   مدرسه خام   مدرسه دارای عملکرد بهبود یافته   مدرسه پیشرو   مدرسه دارای عملکرد عالی       چکیده   این مقاله مدارس را با نگاهی به ویژگی‌های مدرسه‌ها بر اساس نوع سازمان‌ها و فعالیت‌های محوری آنها تقسیم‌بندی می‌کند. مدارس به پنج دسته تقسیم شده و شش محور سازمانی ...

نمونه گزارش ساختار سازمانی مدرسه

دانلود نمونه گزارش ساختار سازمانی مدرسه  فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 13         بخشی از متن: روزدوشنبه مورخ ... به قصد جمع آوری مطالب جهت تهیه گزارش ساختار سازمانی به مدرسه شهید افرا رفتم وساعت 7:30به مدرسه رسیدم . با اولین نفر که مواجه شدم خانم ... مدرسه مواجه شدم. سپس پس از صحبت با ایشان متوجه شدم که ایشان سال 83 جهت سرایداری استخدام شدند و 8 سال ابتدایی را در مدرسه شاهد خدمت کرده است، سال 91 به ناحیه 4 ومدرسه شهید افرا منتقل شده بود و تا کنون به مدت سه سال بود که ...

دانلود گزارش کارآموزی ساخت مجتمع بهداشتی تشخیصی درمانی پزشکان  فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 33           مقدمه ساخت مجتمع بهداشتی تشخیصی درمانی پزشکان واقع در بلوار حجاب قاسم آباد برعهده شرکت پیمانکاری بهسازان شرق بوده که این شرکت گرید 3 ابنیه و گرید 2 تأسیسات را دارا می باشد. ارجاع کار به کار فرمایی شرکت سرمایه گذاری توس گستر از طریق مناقصه و بر اساس فهرست بها در زمینی به متراژ سه هزار و پانصد متر مربع و با زیربنایی معادل دوازده هزار متر مربع به شرکت بهسازان ش ...

کارآموزی در کارگاه ریخته گری نقش جهان

دانلود کارآموزی در کارگاه ریخته گری نقش جهان فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 43         فهرست مذاب چدن                                              کوره ها و وسایل تهیه مذاب             &n ...

دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد   با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب  25 سوال   این پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازمانی را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسیم نموده اند. پرسشنامه شامل 25 سؤال است. این پرسشنامه  با تو جه به پنج بعد فرهنگ سازمانی سوالات 9-1 مولفه مرد گرایی، زن گرایی؛   14-10 مولفه جمع گرایی، فرد گرایی؛ 19- 15 مولفه ابهام گریزی و سوالات 25-20 مولفه فاصله قدرت ...

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات20   مقدمهزندگی اجتماعی انسان تحت حاکمیت قواعد و هنجارهای اجتماعی است. اگر ما از قواعدی که انواع رفتار را در زمینه‌های معینی به عنوان رفتارهای مناسب و رفتارهای دیگری را به عنوان رفتارهای نامناسب تعریف می‌کنند، پیروی نمی‌کردیم، فعالیتهایمان دستخوش هرج و مرج می‌گردید.از سوی دیگر زندگی اجتماعی انسان با پدیده‌های اجتماعی نمود می‌یابد. پدیده‌های اجتماعی در واقع واقعیت‌هایی هستند که جزء ذاتی زندگی اجتماعی بشر می&zwnj ...

 پروپوزال کارشناسی ارشد گروه: مدیریت عنوان تحقیق به فارسی:  ارزیابی رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد شغلی   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات : 13 صفحه مقدمه: بیان مساله: اهمیت و ضرورت پژوهش: اهداف پژوهش: هدف اصلی: اهداف فرعی: فرضیات تحقیق: متغیرهای تحقیق: تعریف متغیرها : قلمرو تحقیق: پیشینه تحقیق : الف) پیشینه تحقیق در داخل کشور ب) پیشینه تحقیق در خارج از کشور روش تحقیق: جامعه و نمونه آماری: روش جمع آوری اطلاعات : - فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فا ...

ساختار سازمانی 34 ص - ورد

ساختار سازمانی با استفاده از ساختار سازمانی[1] کارها به صورت رسمی تقسیم ، گروه بندی و هماهنگ می شود. برای مثال ، از گذشته های دور شرکت جانسون اند جانسون فعالیتها را به واحد های نیمه  مستقل واگذار کرده ، امور را برحسب نوع محصول سازماندهی نموده وبه مدیران واحدهای مختلف آزادی عمل نسبی(از نظر تصمیم گیری) داده است. هنگامی که درصدد طرح ریزی ساختارسازمان بر می آیند یابد به شش عامل یا رکن اصلی توجه کنند. اینها عبارت انداز : تقسیم کار ،گروه بندی کارها، زنجیره فرماندهی، حوزه یا قلمرو کنترل، تمرکز و ...