دانلود فایل فلش رسمی ASUS Fonepad 8 FE8030CXG UL-K016

دانلود رام رسمی تبلت اسیوس ASUS Fonepad 8 FE8030CXG UL-K016  این رام ۱۰۰ درصد تست شده است  اندروید: ۵  مخصوص بیلد: WW  ...

 پاورپوینت امکانات به اشتراک گذاری  منابع از راه دور در 29 اسلاید شامل بخش های زیر می باشد: شبکه های خصوصی اینترنت ایترانت ماهواره اینترنتی تلویزیون اینترنتی تلفن اینترنتی بلوتوث تلفنهای ماهواره ای GPS-GIS تکلونوژِی انتقال اطلاعات 1- ماهواره ای 2- تلفنی 3- اینترنتی راه های انتقال اطلاعات فیبر نوری شبکه های انتقال گیرنده و فرستنده زمینی و هوایی     بخشی از پاورپوینت: تعریف ارتباطات ارسطو فیلسوف یونانی شاید اولین اندیشمندی باشد که 2300 س ...

دانلود پاورپوینت مدیریت بازار و بسیج منابع انسانی (فصل یازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت بازار و بسیج منابع انسانی (فصل یازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 21 اسلاید دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی) طراحی با اسلایدهای بسیار زیبا کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با ع ...

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 18 اسلاید دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی) طراحی با اسلایدهای بسیار زیبا کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان" مدیریت منابع ...

نظریه وابستگی به منابع

نظریه وابستگی به منابع Resource Dependence perspective ž با گفتن اینکه محیط بر بنگاه و فعالیت های آن اثر می گذارد حق مطلب ادا نمی شود، ž ž باید پرسید: محیط چگونه بر سازمان اثر می گذارد؟ ž پاسخ گویی به این سئوال ایجاب می کند: فرایند تاثیر محیط بر سازمان تبیین شود و .... 20 اسلاید فایل پاورپوینت قابل ویرایش   ...

  باتوجه به اینکه منابع انسانی، منبع استراتژیک برای سازمانها محسوب می شود، جزء مهم و لاینفک مباحث برنامه‌ریزی استراتژیک است و اکثر برنامه‌ریزیهای سازمانی و منابع انسانی ماهیت راهبردی دارند . از عمده ترین عواملی که موجب نگرش جدید در برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی شده است روند تغییرات و دگرگونیهای تکنولوژیک، اجتماعی و اقتصادی در محیط داخلی و خارجی سازمانهاست که همواره با آن مواجه اند . اگر سازمانها می خواهند همسو با این تغییرات باشند بایستی نگرش جامع و راهبردی داشته و الز ...

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات96 یکی از مسائل و مشکلات کیفیت برق در سیستم های توزیع و انتقال، مسئله هارمونیک ها می باشد که توجه زیادی را به خود جلب نموده است به طوری که مطالب بسیاری را در این خصوص می توان در کتب و مقالات گوناگون جستجو نمود.اعوجاجات هارمونیکی باعث ایجاد مشکلات خاصی در شبکه های قدرت می شوند. از جلمه این مشکلات می توان به عدم عملکرد مناسب تجهیزات و نیز کاهش عمر و پایان آمدن راندمان دستگاه ها اشاره نمود.در چنین حالتی مطالعه هارمونیک ها و ارائه یکسری قوائد و مقررات ...

مدیریت‌ و برنامه‌ ریزی‌ در روابط‌ عمومی‌

مدیریت‌ و برنامه‌ ریزی‌ در روابط‌ عمومی‌ فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 32           فهرست: مدیریت‌ و برنامه‌ ریزی‌ در روابط‌ عمومی‌  مقدمه‌ روابط‌ عمومی‌ یکی‌ از مهمترین و اساسی‌ترین‌ بخشهای‌ هر سازمان‌ است‌. واحدی‌ که‌ پل‌ ارتباطی‌ میان‌ مدیر با کارکنان‌ سازمان‌ مربوطه‌ با مراجعین‌ و بالعکس‌ می‌باشد.  مدیرا ...

سیستم‌های اطلاعات مدیریت MIS فرمت فایل: ورد تعداد صفحات:30         سیستم‌های اطلاعات مدیریت MIS چکیده این مقاله سیستم‌های اطلاعات مدیریت MIS را پوشش می‌دهد. از آنجا که MIS ترکیبی از سه پدیده سیستم، اطلاعات و مدیریت می‌باشد ابتدا این موارد را بررسی میکند. به علت تأثیرات قابل توجه سیستمهای اطلاعاتی بر روی MIS   مبحث دیگر مقاله،  درباره آن می‌باشد. متخصصان اطلاعاتی شامل تحلیل‌گر سیستمها، مدیران پایگاههای داده، متخصصان شبکه، ...

مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی

مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 19           بخشی از متن: پیشگفتار این مقاله در این باره بحث می‌کند که بسیاری از کارهای مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مدیریت در نیمة دهة 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده‌اند. این کارها توسعة زیادی یافته‌اند اما جهت آن تکاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویکرد ناگهانی ناشی از نظریة مدیریت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را که سرعت تحول م ...