دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدید

دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدید

دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدید

دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدید

جزوه تندخوانی و درک مطلب استاد ترقی

یکی از جزوات بسیار کامل و مفید در زمینه درک مطلب برای کلیه رشته ها. اسکن شده با کیفیت بالا. حالا برو درک مطلبو بالای 90 بزن.  ...
ادامه مطلب ...

دانلود گزارش کارآموزی تولید کلید و پریز و قطعات همردیف (دو شاخه – شاسی زنگ و …) فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحه: 20           خلاصه گزارش طرح 1-1: عنوان و تعریف محصول : تولید کلید و پریز و قطعات همردیف (دو شاخه – شاسی زنگ و …)            Switch - Gear and Wall – PLUG و اصطلاحاً به ابزار الکتریکی گفته می شود که وظیفه اصلی آن و قطع و وصل جریانهای الکتریکی می باشد . این تعری ...
ادامه مطلب ...

مقدمه مفهوم دفاع اجتماعی مانند بسیاری از مفاهیم اجتماعی و فلسفی و حقوقی تعاریفی مختلف و حتی متضاد دارد. پس از آنکه فرضیه بازتاب شرطی از عرصه کالبد شناسی به عرصه حقوق و تعلیم و تربیت راه یابد، حقوق کیفری هدفی جز آن نداشت که وقوع جرم ممانعت کند و مجرم را به کیفر مقرر در قانون برساند. فویر باخ فیلسوف حقوق کیفری آلمان در قرن نوزدهم نخستین بار فرضیه الزام روانی را به میان آورد. مطابق این فرضیه ، کیفر در وهلة نخست برای عبرت دیگران به کار میرود. به علت وجود مجازات، مجرمان احتمالی از لذت ارتکاب جرم چش ...
ادامه مطلب ...

دانلود تحقیق درک وبیان هنرمعماری

دانلود تحقیق درک وبیان هنرمعماری در 31 صفحه با فرمت ورد شامل بخش های زیر می باشد: مقدمه حکومت مادها معماری ایران در دوران هخامنشیان معماری ایران در دوره اشکانیان و ساسانیان معماری ایران در دوران پس از اسلام معماری ایرانیان در دوره سلجوقیان مقبره‌های دوره‌ی سلجوقی به دو گونه‌ی مختلف معماری ایران در دوره ایلخانیان و تیموریان معماری ایران در دوره قاجاریه و معاصر       مقدمه موجودیت تاریخی ایران سبب شده که این خطه از زمین؛ یادگارهای با ارزشی از دوره های مختلف ...
ادامه مطلب ...

عنوان: دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی) این فایل در زمینه "ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار "بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته ...
ادامه مطلب ...

عنوان: دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی) این فایل در زمینه "ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار "بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته ...
ادامه مطلب ...

دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار

عنوان: دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی) این فایل در زمینه "ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار "بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته ...
ادامه مطلب ...

درک پوزسیونی در سطح استاد بزرگی Grandmaster Level Positional Understanding

پوزسیونی در سطح استاد بزرگیGrandmaster Level Positional Understanding توسط استاد بزرگ میخایلو اولکسینکوGM Mikhaylo Oleksienko فرمت : mp4 همراه با فایل های pgn و cbh مدت زمان فیلم 3 ساعتمحصول: تفاوت اصلی یک استاد بزرگ با یک آماتور در چیست؟ درک از پوزسیون در سطح بنیادی یا به عبارتی درک پوزسیونی است. شطرنج پوزسیونی با درک از بازی پیوند خورده است و شاید بشود به آن گفت که سخت ترین مرحله پیشرفت در شطرنج است. شما هر چقدر که بخواهید میتوانید بر روی تاکتیک, آخر بازی و تئوری شروع بازی کار کنید ولی هیچ ...
ادامه مطلب ...

nاستراتژی ،یک بازی جدی ، دقیق و اغلب رویایی است که مدیران همه روزه به آن مشغولند. نوعی بازی که مدیران با دیگرگروه ها در سازمان خود یا دیگر سازمانها ویا با افراد درون یا بیرون سازمان انجام می دهند. کوچکترین بازیکنان این بازی را مدیران ، سهامداران ، بازرگانان ، و.... تشکیل می دهند وبزرگترین بازیکنان نیز از تیمهای قدرتمند مدیران ارشد در شرکتهای بین المللی و سازمانهای دولتی شکل می گیرد. برخی از بازیکنان داخلی ، بخشها و دیگر واحدهای تجاری و حتی سایر گروهها نامیده می شوندو برخی از بازیکنان خارجی را مش ...
ادامه مطلب ...