پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر   با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 24  سوال       ...

دانلود کارآموزی در کارخانه کاشی سازی سپهر فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 43         فهرست مقدمه قسمت کنترل کیفی تهیه بدنه انواع خاک مورد استفاده در کاشی سپهر تهیه رنگ و لعاب قسمت پرس واحد نکاتی در مورد پرسها کوره مشخصات کوره تونلی آزمایش اکسید اسیون کوره تونلی نتایج ، آموزش های کلی و اشکالات در کارخانه گزارش کلی از خط تولید کارخانه کاشی سپهر دستگاههای مورد استفاده   مقدمه : در صنایع کاشی سازی و آجرهای نسوز کلاً تولیدات سرامیکی احتیاج به مواد اولیه  ( ...

پروپوزال کارشناسی ارشد گروه: روانشناسی  عنوان :  بررسی ارتباط هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره برق استان زنجان   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات : 22 صفحه مقدمه: بیان مسأله : ضرورت و اهمیت پژوهش : اهداف تحقیق : اهداف اصلی: اهداف فرعی سؤالات پژوهش: فرضیات پژوهش: تعریف متغیرهای تحقیق : پیشینه پژوهش : الف) تحقیقات انجام شده در داخل کشور: ب) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور: چهارچوب نظری پژوهش: روش تحقیق جامعه آماری تحقیق : روش انت ...

دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ و جکسون   با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 22  سوال    خواهشمند است هر یک از ماده های زیر را به دقت بخوانید و بر حسب نظری که نسبت به ان جمله دارید در یکی از ستونهای(هرگز 0 ، به ندرت 1 ، کم 2 ،  گاهی 3 ، متوسط 4 ،  زیاد 5 ، همیشه 6 ) علامت × بزنید . لطفاً به همه ماده ها با توجه به نظر واقعی خود پاسخ دهید . ...

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین   با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 30  سوال   این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین[1] (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است.      خواهشمند است هر یک از ماده های زیر را به دقت بخوانید و بر حسب نظری که نسبت به ان جمله دارید در یکی از ستونهای ...

مقاله رضایت شغلی

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات67   به اعتقاد بسیاری از صاحبنظران، از میان همه مفاهیمی‌که روانشناسان و متخصصان رفتار سازمانی و مدیریت در موقعیتهای سازمانی مختلف مطالعه کرده اند، رضایت شغلی از مهم ترین زمینه های پژوهشی بوده است به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم سازی های متعدد و گاه متناقض درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. این مفهوم تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را به خود معطوف ساخته و نیز در تمامی‌سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمانها اهمیت یافته است. اهمیت رضایت ش ...

 پروپوزال کارشناسی ارشد گروه: مدیریت عنوان تحقیق به فارسی:  ارزیابی رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد شغلی   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات : 13 صفحه مقدمه: بیان مساله: اهمیت و ضرورت پژوهش: اهداف پژوهش: هدف اصلی: اهداف فرعی: فرضیات تحقیق: متغیرهای تحقیق: تعریف متغیرها : قلمرو تحقیق: پیشینه تحقیق : الف) پیشینه تحقیق در داخل کشور ب) پیشینه تحقیق در خارج از کشور روش تحقیق: جامعه و نمونه آماری: روش جمع آوری اطلاعات : - فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فا ...

فرصت های شغلی 30 ص - ورد

فرصت های شغلی از ابتدای دهه 1990 تقاضا برای شکلات های مرغوب به سرعت افزایش یافته است. چندین کمپانی محلی و بین المللی در این زمینه با یکدیگر رقابت می کنند. Gadira در حال حاضر یک شرکت بین المللی مشهور است که مغازه های آن در صدها شهر دنیا یافت می شود. مسئله اصلی برای کمپانی پیدا کردن راهی برای گسترش فروش بود. بعد از تجربه کاتوگ دیجیتالی روی Gadira CD تصمیم گرفت فروش آنلاین را تجربه نماید. پروژه : Godira . com به دعنوان بخشی از شرکت Gadira   تشکیل شد هدف از این پروژه فروش آنلاین به ...

چرا این کار شغل مناسبی است؟ چون دستمزدی بسیار بالا دارد چون نیازی به سرمایه اولیه نیست چون نیازی به ابزار گران قیمت نیست چون نیازی به تحصیلات دانشگاهی ندارد چون نیازی به هیچ تخصصی در برق ندارد چون نیازی به اجاره کردن مغازه ندارد ...

مقدمه آدمی حدود نیمی از عمر و زنئگی خویش ار با کار و شغل سپری می سازد. انسان با کار تربیت می شود، از کار لذّت می برد و بسیاری از نیازهای مادّی و معنوی او از طریق کار تأمین و ارضاء می گردد. کار علاوه بر تأمین نیازهای مادّی زندگی می تواند پاسخگوی بسیاری از نیازهای عمیق و اساسی بشر باشد. از جمله نیاز به کسب موفّقیّت، نیاز به تایید و پذیرش دیگران، نیاز به ایجاد روابط شخصی و اجتماعی ، نیاز به داشتن پایگاه اجتماعی و نیاز به مفید بودن و خدمت کردن به دیگران. امروز نگرش ها و تعریف ها از کار متفاوت و گو ...