مدیریت خطرات بالقوه پزشکی از راه دور راهنمای عملی برای کاهش خطرات درمان به شیوه پزشکی از راه دوور نویسندگان مقاله: پیل هیلدربند،مدیر انجمن تیم سلامتی آمریکا فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18 جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد . بخشی از ترجمه: در میان تغیرات و روش های نوین درمانی، تکنولوژی درمان از راه دور به عنوان یک ابزار جهت ارائه با کیفیت خدمات پزشکی در حال پیشرفت چشمگیری است.این مقاله به ب ...

کنترل و مدیریت ریسک پزشکی از راه دور، استراتژی ها و منابع فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21 جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد .     پزشکی از راه دور به ارائه سرویس های بهداشتی و پزشکی با استفاده از ابزار الکترونیک و بدون در نظر گرفتن محدودیت های جغرافیایی گفته می شود.با استفاده از این روش می توان با بهره گیری از روش های نوآورانه که تکنلولوژی امروزی برای پزشکان ایجاد نموده است به درمان بی ...

  چکیده : کیفر شناسی به عنوان بخشی از علم اداره زندانها درصدد پاسخ یابی به اهدافی است که قانون گذار از اجرای کیفری درباره محکومین درصدد نیل به آنها هستند در این مقاله تلاش شده است تا از این دیدگاه اهدافی را که مقنن جمهوری اسلامی ایران از اجرای محکومیت های کیفری در آخرین قانون لازم الاجرای کشور، یعنی قانون تشکیل دادگاههای عمومی و انقلاب و آیین دادرسی کیفری آن ، تعقیب میکند مورد شناسایی قرار گرفته و توضیح داده شود که آیا مقنن فی الواقع از اجرای انواع محکومیتهای کیفری به دنبال اصلاح و باز اجت ...

اثبات جرائم منافی عفت از نگاهی دیگر ر قانون مجازات اسلامی برای اثبات بعضی از جرائم منافی عفت، به وجود دلایل خاص قانونی منوط شده است. چنانچه آن دلایل قانونی خاص وجود نداشته باشد، عمل منافی عفت ارتکابی قابل اثبات نخواهد بود. وجود این روش سبب می‌شود تا در بسیاری از موارد بزه ارتکابی قابل اثبات نباشد، زیرا تحصیل دلایل مورد نظر قانونگذار یا به سهولت امکان نمی‌یابد یا اساساً امکان‌پذیر نیست. در نتیجه حقوق قربانیان جرم و شکات خصوصی در جرائم منافی عفت تضییع می‌گردد و جامعه نیز در مع ...

کارت ویزیت کاشی و سرامیک

...

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانى‏

دانلود تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانى‏ فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 320           بخشی از متن: فصل اول‏: ماهیت مدیریت منابع انسانى‏ مدیریت منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دست‏یابى به اهداف سازمان» تعریف کرده‏اند. منظور از منابع انسانى، همه افرادى است که در ادارات و سازمان‏هاى دولتى، اعم از کشورى و لشکرى، مؤسسات غیردولتى بازرگانى و صنعتى، مدارس و دانشگاه‏ها، روستاها و دیگر فعال ...

دانلود آموزش تبدیل تک فایل update.app به چند فایل گوشی های هواوی Huawei با لینک مستقیم

موضوع :دانلود آموزش تبدیل تک فایل update.app به چند فایل گوشی های هواوی با لینک مستقیم             محصول این بسته شامل : 1 - نرم افزار مربوطه 2- فایل آموزشی   با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل ...

دانلود پاورپوینت روان شناسی مدیریت (رشته روان شناسی 2واحد درسی)

هدف کلی درس:  آشنایی خواننده با رابطه روان شناسی و دانش مدیریت و دیدگاه های مختلف مدیریتی مبتنی بر مباحث روان شناختی فصل اول ارتباط روان شناسی  با دانش مدیریت تعابیر روان شناسی مدیریت     1- لوتان خوی (LothanKhoi)    2- هالاک (Hallac)    3- دومزدیه (Dumazdieh)    4- اداره آموزش وپرورش کالیفرنیا  تعبیر لوتان خوی  از روان شناسی مدیریت مطالعه روانشناسانه دانش مدیریت 2- تعبیر هالاک از روان شناسی مدیریت  کاربرد اصول ...

دانلود تحقیق مدیریت سازمانی

دانلود تحقیق مدیریت سازمانی فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 41           بخشی از متن: مقدمه مدخلی بر مفهوم مدیریت شاید یکی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست. در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریتها و اهداف سازمانها تحقق می یابند. از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسانها از قوه به فعل در می آید. مدیران در انجام وظایف خود فرایندی را دنبال می کنند که شامل اجزایی چون برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و کن ...

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط نوع فایل : PowerPoint تعداد اسلاید :45 اسلاید شرح محتوا امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویت‌های ویژه‌ای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت ، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت ، اکثر قریب به اتفاق 200 نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در ای ...