دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدید
دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدیددانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدید
دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | دانلود سریال جدیدمدیریت در جامعه آینده
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات13 سید محمد باقری زادهپیتر اف. دراکر در پیشگفتار خـــــود می نویسد: جامعه دچار تحولی بنیانی و اساسی شده، انقلاب اطلاعات تنها یکی از عوامل این تحول بود و شاید بتوان گفت که حتی نیرومندترین عامل هم نبود. عــــوامل جمعیت شناسی، دست کم به اندازه انقلاب اطلاعات اهمیت دارد. در حالی که انقلاب اطلاعات تنها اوج یک روند جاری بیش از یکصد ساله بود، کاهش جمعیت جوان یک تغییر جهت صددرصد و پدیده ای کاملاً پیش بینی نشده بود. ما با یک تغییر جهت صددرصد دیگر هم رو به رو هستیم ...مدیریت اخلاقــی در جـامعه اسلامی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات22 چکیده : امروزه شاهد این هستیم که اخلاقیات در سازمانها و جوامع کمرنگ شده و مادیات و منافع فردی جای خود را به ارزشهای اخلاقی داده اند . در این مقاله سعی شده ابتدا در مورد اصول مدیریتی در جوامع اسلامی بحث شود و سپس خصوصیات و ویژگیهای عمومی مدیر اخلاقی بیان شده و در انتها عوامل خود کنترلی را که موجب می شود فرد به اصول اخلاقی پایبند باقی بماند بیان شده است . مقدمه امروزه که قویاً موضوع تجدید و تعدیل وضعیت سازمانهای دولتی و سازمانهای قوی و غنی نهادهای موجود ...دکتری مدیریت 91 و 92 و 93 و 94
دانلود رایگان سؤالات آمار دکتری 91 و 92 و 93 و 94 مدیریت تعداد صفحه : 9 تا می باشد برای دریافت پاسخ تشریحی از لینک پرداخت زیر (فایل سل) استفاده کنید دانلود پکیج پاسخ تشریحی آمارو احتمالات دکتری 91 و 92 و 93 و 94 مدیریت تعداد صفحه : 19 تا می باشد همراه با نکات تستی و کنکوری دانلود سؤالات و پاسخ تشریحی آمار ...پاورپوینت مدیریت دیتاسنتر
بسیاری از مدیران مرکز داده در تعجب هستند که چرا نمیتوانند تمام فعالیت های مرکز داده را با سیستم های گزارش دهی و نظارتی مدیریت کنند. نرم افزارهای مدیریت IT اغلب میزان استفاده از سرور را نشان می دهند اما تصویر واضحی از تاسیسات قدرتی و وضعیت خنک کننده ارائه نمی کنند. سیستم های مدیریت موجودی می توانند سرور را ردیابی کنند و اطلاعات مربوط به آن را نگهداری کنند اما نمی توانند تعداد تراکنش های انجام شده توسط سرور را نشان دهند. یک سیستم مدیریت تغییر می تواند به شما بگویید که هر سیستم در کجا ق ...مدیریت موفق
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات31 مقدمه :تاکنون برای مدیران وظایف گوناگونی شناخته شده است و هر یک از صاحبنظران رشته‌های مدیریت و علوم رفتاری نیز نسبت به دسته ای از این وظایف توجه بیشتری نشان داده‌اند. در علوم مدیریت نسبت به وظایف خاص مدیران در زمینه برنامه ریزی و سازماندهی تأکید می‌شود و در مباحث روان شناسی مدیریت ابعاد انسانی مورد توجه قرار می گیرد. سازمانی را در نظر بگیرید که هر چند مدیر آن به همه وظایف خود عمل کرده، اما کارکنان سازمان افسرده، نا ...
دانلود گزارش کارآموزی مراحل تهیه و تولید کارخانه صنعتی پیروزی رشته: کاردانی مدیریت صنعتی فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 216 فهرست: فهرست مطالب عنوان مقدمه فصل اول: سیستم سیستم ویژگی های سیستم محیط سیستم انواع سیستم شمای سیستم آرایش درونی سیستم سیستم کارخانه پیروزی فصل دوم: طرح ریزی و مدیریت کارخانه 2-1- روش کلی بر ...مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات23 مدیریت تعارض و کار با افراد دشوارتعریف - تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ناکام بگذارد. تعارض در سازمان:برای کار گروهی و نیل به آرمان جمعی ، هماهنگی در کار و همکاری بین افراد ضروری است که در نتیجه وجود روابط گروهی ،تعارض در سازمان ،امر اجتناب ناپذیر بوده و نتایج حاصل از تعارض برای سازمان و اعضا آن مشکل آفرین است. یک نگرش منفی وجود دارد که هر نوع تعا رضی مخرب است و موجب کاهش رضایت شغلی ، تضعیف روابط ب ...مدیریت استراتژیک
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات35 مقدمه آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید که چرا بعضی از شرکت‌های بزرگ و موفق در مدت زمان کوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تأسف بار تنزل یافته‌اند و چرا برخی از شرکت‌های کوچک و گمنام به یکباره به جایگاه‌های ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیده‌اند؟ آیا در این مورد فکر کرده‌اید که چرا برخی از مؤسسات، نوسان‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و بر آنها غلبه می‌کنند ...مدیریت
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات43 مقدمه: مقصود ازمدیریت منابع انسانی سیاست ها ،اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که به جنبه هایی از فعالیت بستگی دارد،به ویژه برای کارمند یابی ،آموزش دادن به کارکنان ،ارزیابی عملکرد ،دادن پاداش و ایجاد محیط سالم و منصفانه برای کارکنان .مدیریت امر کارکنان حوزه ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد،اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تحول شده است.مدیریت منابع انسانی در حقیقت رویکردی استراتژیک جذب و توسعه و مدیریت و ایجاد انگیزش و دست ...سیستم مدیریت زیست محیطی ISO 14000
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات12 سیستم مدیریت زیست محیطی ISO 14000 توجه به محیط زیست (آب، هوا، خاک) از سه یا چهار دهه قبل به صورت جدی مدنظر قرار گرفت و از همان زمان تعدادی از مدیران، متخصصان و کارشناسان صنایع، داوطلبانه به کنترل تاثیرات فرایندها و محصولات تولیدی خود بر محیط زیست همت گماردند و به تدریج نیز سازمان های ملی و بین المللی با تعیین ضوابط ، مقررات و قوانین برای حفاظت از محیط زیست به کمک آنان آمدند و در واقع حفاظت از زیستگاه بشر اهمیت ویژه ای یافت. در سال1992 و در کنفرانس ریودو ...