هدف این تحقیق آزمایش تأثیر واسطه ی مدیریت دانش بر رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، ساختار، تأثیرات سازمانی و استراتژی است و به شناسایی و توضیح یکی از مکانیسم های فاکتورهای استراتژیک و مفهومی سازمانی جهت دستیابی به سطوح بالاتر تأثیرات سازمانی می پردازد. فصل 1-          1. استدلال های عملیاتی مدیریت دانش «فرآیند سیستمی و هماهنگ کننده ی سازمانی جهت دستیابی به اهداف اصلی سازمانی» است ( ...