کارمندیابی 20 ص - ورد

  کارمندیابی : کارمندیابی ( Recruitment ) عبارت است از پیدا کردن فرد مناسب برای پست مناسب؛ که باید بر اساس نظام شایستگی انجام پذیرد. همانطور که در برنامه ریزی نیروی انسانی باید عوامل و شرایط محیط داخل و خارج سازمان را در نظر گرفت، در فرایند کارمند یابی نیز باید به این عوامل توجه داشت.   مهمترین عوامل مؤثر بر کارمندیابی : عوامل محیطی خارجی : الف ) موقعیت مکانی سازمان ب ) عرضه و تقاضا عوامل داخلی سازمان : سیاستهای حقوق و دستمزد ارتقاء و ترفیعات امکانات رفاهی   جایگزینهای کارم ...